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Recursos humanos en redes y organizaciones: algunas reflexiones y desafíos
La Dirección Estratégica de Recursos Humanos (DERH) es un tema de alta relevancia en el mundo de las organizaciones pues se encuentra estrechamente relacionada con resultados de desempeño operacional como la innovación, la productividad yla competitividad. De igual forma, la derh ha demostrado ser un potente predictor De desempeño psicosocial como el compromiso con la organización, el engagement en el trabajo, la motivación y la satisfacción laboral, entre otros resultados. Debidoa los actuales retos que enfrentan las organizaciones, estas se han visto abocadasa expandir los límites de la gestión de los recursos humanos; así el énfasis en lagestión de las personas supera los límites de lo organizacional para adentrarse enel nivel interorganizacional en contextos como las redes interorganizacionales,las alianzas y los clústeres. Temas como la cultura, el liderazgo, la confianza y lagestión de los recursos humanos en organizaciones y redes, alianzas y clústeresreciben especial atención en esta obra.
La Dirección Estratégica de Recursos Humanos (DERH) es un tema de alta relevancia en el mundo de las organizaciones pues se encuentra estrechamente relacionada con resultados de desempeño operacional como la innovación, la productividad yla competitividad. De igual forma, la derh ha demostrado ser un potente predictor De desempeño psicosocial como el compromiso con la organización, el engagement en el trabajo, la motivación y la satisfacción laboral, entre otros resultados. Debidoa los actuales retos que enfrentan las organizaciones, estas se han visto abocadasa expandir los límites de la gestión de los recursos humanos; así el énfasis en lagestión de las personas supera los límites de lo organizacional para adentrarse enel nivel interorganizacional en contextos como las redes interorganizacionales,las alianzas y los clústeres. Temas como la cultura, el liderazgo, la confianza y lagestión de los recursos humanos en organizaciones y redes, alianzas y clústeresreciben especial atención en esta obra.
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